|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Как без риска уменьшить издержки на персонал
| Тип семинара: |
Мастер класс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 5 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8
Телефоны: (495) 956-3817
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная) (Семинары проводятся в центре Москвы, в специально оборудованных комфортабельных залах.) |
|
| Преподаватели: |
Илясова Елена Дмитриевна |
|
| Стоимость: |
9000 руб., за человека |
1. Необходимость сокращение расходов на персонал.
2. Порядок внесения изменений в коллективный договор, в положение об оплате, о премировании?
3. Почему нельзя устанавливать вилку в окладах?
4. Как понизить оклад без риска?
5. Сокращение расходов на персонал за счет изменения системы премирования и системы доплат и надбавок.
6. Режим неполного рабочего дня, условия его введения, особенности оплаты.
7. Сокращение расходов за счет оформления простоя. Отличия в оплате и оформлении простоя.
8. Новое об отпусках. Разделение отпуска на части. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы- один из способов сокращения расходов на оплату.
9. Можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы? Как правильно оформить? Нужно ли производить доплату и в каком размере?
10. Проведение реструктуризации в организации (изменения внутри организации). Цель реструктуризации- сокращение расходов на персонал. Сокращение персонала
11. Реорганизация организации (слияние, присоединение, выделение, преобразование), как основание для проведения сокращения работников. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации организации.
12. Можно ли работнику уменьшить заработную плату ? Как правильно оформить.
13. Что такое смена собственника имущества? Как она влияет на отношения с руководителем организации, главным бухгалтером и другими работниками организации?
14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Как сократить расходы при увольнении работников.
15. Сокращение персонала. Компенсации, выплачиваемые при сокращении штатов. Другие выходные пособия.
16. Планируемые изменения в трудовом законодательстве Изменения в уголовном законодательстве РФ. Трудовые споры с работниками
17. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
18. Судебная практика. Трудовые споры с работниками. Практические примеры.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
