|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений. Налоговые проблемы
Фрилансеры, внештатные сотрудники, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений. Налоговые проблемы |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 5 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8
Телефоны: (495) 956-3817
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная) (Семинары проводятся в центре Москвы, в специально оборудованных комфортабельных залах.) |
|
Преподаватели: |
Сердюк Марина Матвеевна |
|
Стоимость: |
8900 руб., за человека |
- Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
- Комментарий об электронных трудовых соглашениях.
- Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты.
- Трудовые отношения с надомником: Сопутствующие проблемы.
- Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
- Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
- Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. Комментарий к Федеральному Закону от 08.12.2010 N 331-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами.
- Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
- Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора.
- Аутсорсинг.
- Что такое аутсорсинг? Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
- Особенности построения документооборота.
- Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
- Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
- Аутстаффинг.
- Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
- Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
- Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
- Увольнение при аутстаффинге.
- Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
- Использование электронных трудовых договоров, договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|