|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / ОСТРЫЕ ВОПРОСЫ применения законодательства при оформлении отпусков в 2013-2014г: организация рабочего времени и времени отдыха, обязательные правила для работодателей. ГРАФИК ОТПУСКОВ НА 2014 ГОД
ОСТРЫЕ ВОПРОСЫ применения законодательства при оформлении отпусков в 2013-2014г: организация рабочего времени и времени отдыха, обязательные правила для работодателей. ГРАФИК ОТПУСКОВ НА 2014 ГОД |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город: Нижний Новгород
Адрес: 603002 г.Н.Новгород, ул.Литвинова, д.74, кор.31, оф.303
Телефоны: 8(831) 211-33-40
|
|
Место проведения: |
Нижний Новгород, ул. Советская, 12, «Маринс Парк Отель» (Отель «Центральный») |
|
Преподаватели: |
Карпенко Надежда Николаевна |
|
Стоимость: |
6200 руб., за человека |
Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} ПРОГРАММА: 1. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом ратификации Конвенции Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках". 2. Особенности подготовки и оформления документации при предоставлении отпуска. 3. Предоставление ежегодного отпуска. 4. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы. 5. Особенности предоставления учебного отпуска. 6. Особенности предоставления отпуска по беременности и родам. 7. Разработка графика отпусков на 2014 год. 8. Рабочее время и время отдыха. 9. Ответственность работодателей за нарушения трудового законодательства в части нарушения порядка предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. 10. Полномочия Государственной инспекции труда при проведении проверок соблюдения трудового законодательства. Основные проблемы, выявляемые при проверках. 11. Ответы на вопросы и рекомендации эксперта.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|