|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Внештатные сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений
Внештатные сотрудники, фрилансеры, аутсорсинг и аутстаффинг – разные возможности организации трудовых взаимоотношений |
версия для печати |
Тип семинара: |
Мастер класс |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8
Телефоны: (495) 956-3817
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Неглинная, д. 17/1 (м. Трубная, Кузнецкий мост, Лубянка, Театральная) (Семинары проводятся в центре Москвы, в специально оборудованных комфортабельных залах.) |
|
Преподаватели: |
Сердюк Марина Матвеевна |
|
Стоимость: |
8900 руб., за человека |
Налоговые проблемы «нестандартных» взаимоотношений работодателя и работника. 05.04.2013 года внесены изменения в ТК РФ. Теперь дистанционные работники – элемент трудового законодательства, и они не совсем надомники, есть сходства и различия 1.Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками. 2.Комментарий об электронных трудовых соглашениях. 3.Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты. 4.Трудовые отношения с надомником: Сопутствующие проблемы. 5.Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. 6. Отличие договора гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. - Выплаты физлицам по договорам гражданско-правового договора с физическими лицами, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.12.2010 N 331-ФЗ "О СТРАХОВЫХ ТАРИФАХ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА 2011 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ" И ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУОТ 08.12.2010 N 348-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" в части гражданско-правовых договоров с физическими лицами. - Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы. - Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовой договор. 7. Аутсорсинг. - Что такое аутсорсинг? Договор аутсорсинга. Правовое регулирование договоров аутсорсинга. - Особенности построения документооборота. Договор аутсорсинга - Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг. - Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг. 8.. Аутстаффинг. - Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись. - Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг. - Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы. - Увольнение при аутстаффинге. - Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения стационарных рабочих мест для арендованного персонала. 9. Использованиеэлектронных трудовых договоров, договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|