|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Подбор персонала: поиск, оценка, отбор.
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: м. ВДНХ, Проспект Мира, дом 150
Телефоны: (495) 258-54-55
|
|
| Место проведения: |
Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, дом 150 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
17600 руб., за человека |
Любая компания стремится получить в свои
ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу.
Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего
стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками
позволяющими решать такого рода задачи.
Аудитория: руководители и сотрудники отдела
персонала, руководители среднего звена.
Программа тренинга:
- Основные цели поиска и подбора персонала;
- Определение потребности в персонале. Анализ спроса.
Анализ предложения. Бюджетирование;
- Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники).
Профиль кандидата;
- Привлечение кандидатов: внутренний и внешний
поиск;
- Процесс отбора;
- Анализ резюме. Минусовая техника;
- Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов.
Оценка валидности теста;
- Интервью. Виды интервью;
- Ситуационное интервью. Как самому разработать и
подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы
оценки в ситуационном интервью.
- Техники проведения структурированных интервью.
Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация
результатов;
- Свободное интервью. Как разработать
последовательность вопросов для свободного интервью;
- Особые техники проведения интервью: групповые
интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств
кандидатов претендующих на творческие должности и прочие виды интервью по
различным категориям сотрудников;
- Общие навыки ведения интервью (активного
слушания, эмпатии, и т.д.). Ошибки восприятия во время проведения
интервью;
- Этап предложения. Правильный отказ;
- Адаптация сотрудников. Вводный семинар.
Организация встреч с коллегами. Наставничество;
- Оценка эффективности деятельности по подбору
персонала.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
