|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ с 1 июля 2016 года: проблемы, перспективы применения и их влияние на бизнес-процессы и систему мотивации
| ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ с 1 июля 2016 года: проблемы, перспективы применения и их влияние на бизнес-процессы и систему мотивации |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: Московский пр., д. 22
Телефоны: (812) 7777-912, 7778-912, 943-01-93, 942-66-84
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, Московский пр., д. 97А (конференц-зал отеля «Holiday Inn Санкт-Петербург – Московские Ворота»,
(2 минуты пешком от станции метро) |
|
| Преподаватели: |
Шнайдер Светлана Анатольевна |
|
| Стоимость: |
6500 руб., за человека |
þ id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
left:0;text-align:left;margin-left:.1pt;margin-top:-8.5pt;width:538.5pt;
height:767.25pt;z-index:-251668480'>
o:title="Подложка_150_2015_2 страница из 3"/>
Профессиональные стандарты — определения, возможности,
подходы.
ü Понятие профессионального стандарта. Разработчики, профессиональные
сообщества, публичные обсуждения: как повлиять на содержание стандарта.
ü Реестр принятых профессиональных
стандартов, областей и видов деятельности.
ü Законодательная база изменений,
требования со стороны законодателя. Закон о профстандартах. Порядок
применения профессиональных стандартов с 01.07.2016: правовое
регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных
стандартов, ЕТКС и ЕКС.
ü Прогнозы развития ситуации после
01.07.2016.
þ Изменение подходов к управлению
предприятием в связи с внедрением профессиональных стандартов.
ü Несогласованность требований к
квалификации специалистов.
ü Противостояние ЕТКС и
профессиональных стандартов. Какой документ применять?
ü Как соответствовать требованиям
профессиональных стандартов, сохраняя собственные бизнес-интересы.
ü Ответственность перед инспектирующими
органами.
þ Профессиональные стандарты по группам.
ü Стандарты руководителей предприятий:
требования к квалификации, опыту работу. Дополнительные требования к
руководителям, установленные федеральными законами.
ü Стандарты в сфере «Финансы и
экономика»: бухгалтер, специалист и эксперт по закупкам, специалист по
внутреннему контролю.
ü Анализ профессионального стандарта
«Специалист по управлению персоналом». Составляющие профиля должности для специалистов по
управлению персоналом квалификационного уровня 5, 6, 7.
ü Стандарты в сфере строительства и
ЖКХ: требования к квалификации, последствия неисполнения. Стандарты в сфере
технического обслуживания.
þ Адаптация бизнес-процессов к работе с
профессиональными стандартами.
ü Кадровые технологии, зависящие от
профессиональных стандартов.
Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, описание
работы и профессиональный стандарт — как совместить.ü
coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe"
filled="f" stroked="f">
left:0;text-align:left;margin-left:0;margin-top:-9.3pt;width:538.55pt;
height:767.5pt;z-index:-251651072'>
o:title="Подложка_стандарт 2016_3 страница из 3"/>
Подбор персонала: деловые качества и профессиональные стандарты; методы и критерии
поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта,
личностных качеств согласно требованиям профстандартов; процедура отказа в приёме
на работу.
ü
Соотношение
стандартов и грейдирования. Изменение системы оплаты труда. Корректировка
штатного расписания. KPI и профессиональные стандарты. Изменение тарифной сетки оплаты
труда на основании профессионального стандарта «Специалист по управлению
персоналом».
ü
Требования
к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок
приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным
справочникам. Корректировка должностных инструкций.
ü Использование профессиональных
стандартов в области аттестации и оценки персонала. Порядок проведения аттестации
работника на соответствие профессиональному стандарту. Организация обучения
работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки
квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации.
Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового
договора по результатам оценки.
þ
Ответы
на вопросы.
В программе возможны дополнения в связи с
ожидаемыми изменениями в законодательстве.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
