|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Финансы, бухучет, налоги / Нормирование и оплата труда на предприятии. Суммированный учет рабочего времени
| Нормирование и оплата труда на предприятии. Суммированный учет рабочего времени |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
3 дня / 21 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
36300 руб., за человека |
Программа
мероприятия:
Экономика труда: теория и практика
Ø Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
Ø Наука о труде. Направление экономики труда.
Ø Условия труда и факторы их формирования.
Ø Теории мотивации в экономике труда: двухфакторная теория Герцберга,
«формула успеха» Аткинсона, теории Маслоу и Альдерфера. Хоторнские
эксперименты.
Ø Рынок труда, его функции.
Ø Профессионально-квалификационные группы должностей.
Рабочее место. Условия труда
Ø Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и
трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
Ø Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки.
Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к
организации труда.
Ø Производительность труда. Показатели производительности труда. Анализ
темпов роста производительности труда. Коэффициент опережения.
Ø Концептуальный офис как элемент привлечения и удержания персонала.
Затраты рабочего времени и времени использования
оборудования
Ø Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время.
Ø Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности.
Ø Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени.
Ø Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования
оборудования.
Методы исследования затрат рабочего времени и
разработки нормативов
Ø Методологическая база. Работа с методологией по труду и изучение
современных практик.
Ø Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат
рабочего времени.
Ø Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
Ø Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
Ø Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
Ø Отчетность по труду.
Структура норм времени. Оптимизация численности
Ø Прямые и косвенные затраты времени.
Ø Планирование персонала. Эквивалент полной занятости.
Ø
Методы определения
численности персонала. Инструменты для определения необходимого и достаточного
числа управленцев (метод Дельфи, формула Розенкранца, метод бенчмаркинга).
Ø Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры
производственных ресурсов.
Ø ROI
(Return On Investment). Окупаемость инвестиций в
персонал.
Ø Оптимизация численности персонала.
Организация оплаты труда. Суммированный учет рабочего
времени
Ø Структура дохода работника.
Ø Системы оплаты труда. Предпосылки для установления системы оплаты труда в
зависимости от вида деятельности предприятия.
Ø Повременная форма оплаты труда. Введение гибких систем оплаты труда,
позволяющих увеличить реальное содержание заработной платы для наиболее ценных
работников.
Ø Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Ø Графики работы.
Ø
Суммированный учет рабочего
времени. Учет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени.
Нормальное число рабочих часов на учётный период при СУРВ.
Ø Вахтовый метод работы. Особенности оплаты труда при вахтовом методе
работы. Районный коэффициент и северная надбавка.
Ø Индексация и пересмотр заработной платы.
Ø Переменная часть заработной платы: виды премирования. Современные системы
премирования.
Ø Особенности премирования проектных команд.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|
