|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Право / Архив / Новейшая судебная практика применения ТК РФ по искам работников
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город:
Адрес:
Телефоны:
|
|
Место проведения: |
Екатеринбург, Пехотинцев 21а |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
4500 руб., за человека |
Авторский семинар Владимира Боровикова "Новейшая практика применения судами Трудового законодательства РФ при рассмотрении споров по искам работников" В.Ю.БОРОВИКОВ: доцент УрФУ, старший преподаватель Кафедры "Экономики, управления и права" УФ РЭА им Плеханова; юрист, бизнес- тренер, автор многочисленных пособий и статей по вопросам практического применения ТК РФ; Программа семинара: 1. Судебная практика, как источник норм трудового законодательства 2. Правила подсудности и подведомственности трудовых споров. Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров 3. Подготовка к судебному заседанию и доказательства в суде 4. Отдельные виды трудовых споров и судебная практика их разрешения, по вопросам связанным с применением трудового законодательства: -О правовой принадлежности и соотношении норм трудового и гражданско-правового договора -Об отказе в приеме на работу (основания для отказа в приеме, оценка обоснованности отказа в приеме на работу, варианты отказа, позволяющие уйти от ответственности) -О сроке трудового договора, законность и обоснованность заключения срочных договоров. -Об испытательном сроке, условиях и порядке прохождения -О переводах и перемещениях -Об изменении условий трудового договора, законности применения ст. 74 ТК РФ -Об отстранении от работы -О дисциплинарных взысканиях, порядке, основаниях и сроках наложения -О возмещении материального вреда, причиненного работнику или работодателю -О оплате труда, государственных гарантий, договорном регулировании -Об отпусках и времени отдыха -Трудовые споры руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров 5. Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора: -По соглашению сторон -Об истечении срока договора -Об увольнении по инициативе работника -По инициативе работодателя 6. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя: -При ликвидации организации -При сокращении численности или штата работников организации -При несоответствии работником занимаемой должности или выполняемой работе -При смене собственника имущества организации -При неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание -При прогуле -При появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения -При разглашении, охраняемой законом, тайны -При совершении по месту работы хищения -При нарушении работником требований по охране труда -При утрате доверия к работнику со стороны работодателя -При принятии необоснованного решения руководителем (его заместителем, главным бухгалтером), повлекшего за собой нарушения сохранности имущества -При однократном грубом нарушении руководителем организации (его заместителями) при выполнении своих трудовых обязанностей -При предоставлении работником подложных документов или заведомо ложных сведений 7. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда. Обжалование судебных решений в кассационной инстанции Продолжительность семинара 9 часов Стоимость 4450 руб. Дата семинара: 4 декабря 2010 г. с 11 до 19 часов Место проведения семинара: Конференц-зал гостинницы "Свердловск"
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|