|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Тренинги для тренеров. Коучинг / Архив / Индивидуальная и групповая психодинамика на тренинге. Только для опытных тренеров
| Индивидуальная и групповая психодинамика на тренинге. Только для опытных тренеров |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня |
|
| Организатор: |
Город: Новосибирск
Адрес: пр. Димитрова, 7 офис 600
Телефоны: (383) 363-18-20, 363-33-21
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
15000 руб., за человека |
По материалам исследования американского исследователя
Ньюстрома более 50% ресурсов, потраченных на обучение уходят в никуда по той
простой причине, что руководители не удосуживаются позаботиться о мероприятиях
по переносу полученных знаний и навыков на практику. Наш тренинг поможет выйти
освоить методический инструментарий посттренинга, чтобы свести потерянные
проценты к минимуму.
Каждый тренер по опыту знает, что психические процессы
участников во время тренинга самым непосредственным образом влияют
эффективность обучения. Отсюда очень простой вывод: для управления результатами
обучения необходимо научиться управлять динамикой психических процессов.
Цели:
- Приобрести
знания и навыки, необходимые для внедрения в компании эффективной системы
по перенесению полученных знаний и умений в работу.
- Научиться
управлять динамикой эмоциональных и когнитивных процессов по ходу тренинга
как на групповом, так и на индивидуальном уровне.
По
окончании семинара, участники смогут:
þ
Ясно распознавать
этапы групповой динамики и грамотно адаптировать к ним процесс обучения.
þ
Преодолевать
сопротивление группы процессу обучения.
þ
Распознавать
индивидуальный стиль обучения участников.
þ
Распознавать этапы
индивидуальной психодинамики.
þ
Освоить
методологический инструментарий посттренинга.
þ
Проводить оценочные
мероприятия с учебными целями.
þ
Выстраивать целостный
процесс обучения на системном уровне.
Цель
обучения достигается благодаря:
þ
Сбалансированному
сочетанию теории и практики.
þ
Созданию условий для
обмена профессиональным опытом между участниками.
þ
Использованию примеров
из практики реальных компаний.
þ
Использованию
современных отечественных и зарубежных технологий.
þ
Практической отработке
навыков анализа работы, экспертного и отборочного интервью и т.д.
þ
Профессионализму и
вовлеченности тренеров.
Целевая аудитория: Тренеры, тренинг-менеджеры, преподаватели.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
