|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Тренинги для тренеров. Коучинг / Архив / Тренинг для тренеров 1 сессия
| Тип семинара: |
Бизнес-тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
4 дня / 32 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: пр. Металлистов, д.115
Телефоны: (812) 920-01-73
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115 |
|
| Преподаватели: |
Никитина Кристина Георгиевна |
|
| Стоимость: |
14900 руб., за человека |
Целевая аудитория:
Тренеры и тренинг-менеджеры
Цели тренинга: Тренинг
рассчитан на начинающих тренеров и тренинг-менеджеров. Цель – совершенствование
навыков проведения бизнес-тренингов. В программе освещаются темы по работе с
групповой динамикой и напряжением, формирование и развитие заинтересованности в
осваиваемом материале. Даются специальные методы, используемые в тренингах:
модерация, мозговой штурм, ролевые игры простые и со скрытым мотивом, навыки
подбора и использования разминок. Каждый участник программы получит
персональную консультацию.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
(4 дня: 32 часа)
- Понятие
групповой динамики
- 4
этапа
развития группы и поведение тренера на каждом из этапов
- знакомство
- распределение
ролей
- конструктивная
работа
- завершение
работы
- Методы
и приемы управления групповой динамикой
- Практические
упражнения по работе тренера с групповой динамикой
- Основы конфликтологии
- Методы
смены эмоционального состояния и снятия усталости
участников. Как мобилизовать группу на работу.
- Ситуация
выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру
включить их в работу.
- Как
использовать перерывы на кофе-паузу для работы с отдельными участниками
группы.
- Разбор
основных ошибок тренера при работе с деструкцией и групповой
агрессией
- Социометрия
в тренинге.
- Экспресс-диагностика
участников тренинга:
- Зачем
нужна экспресс-диагностика участников
- Виды
экспресс-диагностики
- Как
проводить и запоминать
- Умение
слушать и наблюдать – основа в работе тренера.
- Как
почувствовать состояние группы и отдельных участников.
- Из чего строится индивидуальный стиль
тренера.
- 4 стиля тренера
- Типы
личности тренера и связь личностных особенностей со стилем ведения группы
- Тестирование
участников тренинга
- Обсуждение
результатов
- Деловая
игра на выработку индивидуального стиля
- Построение
индивидуального стиля каждым участником
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
