|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Практика применения в 2011 году
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Практика применения в 2011 году |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня |
|
Организатор: |
Город: Новосибирск
Адрес: 630099, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 28, офис 500
Телефоны: +7 (383) 209-07-78 (многоканальный)
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
14780 руб., за человека |
Программа содержит следующие вопросы:
1. Действующий порядок составления и утверждения локальных нормативных актов, правовая процедура введения в действие. Разбор типичных ошибок, допускаемых при разработке и введении коллективного договора, положения об оплате труда, правил внутреннего трудового распорядка, их правовые последствия для трудовых и налоговых правоотношений. Правила ознакомления работников с локальными нормативными актами. 2. Трудовой договор. Особенности содержания и заключения трудового договора. Трудовой договор с руководителем организации. Изменения условий трудового договора. Новые основания увольнения работников в ТК РФ, выходные пособия и компенсации, судебная практика. Оформление документов: приказа, личной карточки, формы Т-2 при приеме работников на работу. 3. Перевод и перемещение работников. Правила оформления изменений к трудовому договору и приказа о переводе. Отстранение работников от работы. 4. Увольнение работников. Причины и основания увольнения. Оформление приказа о прекращении трудового договора, записки-расчета, докладных записок, актов и других документов. Выходные пособия и компенсации работникам при увольнении. Судебная практика разрешения споров о восстановлении работников на работе и изменении формулировки причины увольнения. 5. Трудовая книжка. Правила заполнения и ведения трудовой книжки, оформление дубликата и вкладыша, исправление неправильных записей, хранение и порядок выдачи. Ответственность работодателя за несвоевременную выдачу и неправильное заполнение трудовых книжек. 6. Рабочее время. Совместительство и совмещение, сверхурочная работа. Режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, суммированный учет рабочего времени. Правила ведения табеля учета рабочего времени в бюджетных и коммерческих организациях. 7. Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, рабочий год работника. Дополнительные отпуска. Порядок перенесения и продления отпуска, разделение отпуска на части, компенсация за неиспользованный отпуск. Отзыв из отпуска. Предоставления отпуска с последующим увольнением. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Правила оформления документов. 8. Заработная плата. Порядок, место и сроки выплаты. Расчетные листки. Ошибки, допускаемые при удержаниях из заработной платы. Правила издания распоряжений об удержаниях из заработной платы. Федеральный закон «Об исполнительном производстве». 9. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Виды, порядок применения. Правила оформления приказов. 10. Материальная ответственность работника. Ограниченная и полная материальная ответственность. Порядок заключения договоров о полной материальной ответственности и издания приказов о возмещении ущерба. 11. Больничный лист. Оформление листков временной нетрудоспособности. Правила подсчета страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, определение размера пособия. 12. Систематизация, хранение и уничтожение кадровой документации. Формирование и систематизация дел в кадровой службе. Ведение, учет и хранение личных дел. Составление номенклатуры дел. Сроки хранения дел. 13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы. Занятия проводит ведущий специалист-практик региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства. Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара. Для участников семинара организованы ежедневные обеды. Организационные моменты Всем участникам семинара выдается Свидетельство об участии в семинаре.
Новосибирск 26—27 мая 2011 года Для кого семинар? руководители предприятий и организаций, юристы, руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отдела кадров, все заинтересованные специалисты
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|