|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Кадровая документация: как избежать штрафных санкций
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 4 часа |
|
| Организатор: |
Город: Самара
Адрес: г.Самара, ул.Печерская 18,а, оф.1
Телефоны: (846)2051016
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
3500 руб., за человека |
Семинар-практикум построен в формате проверки государственным инспектором кадровой документации организации.
На семинаре детально будут рассмотрены документы, касающиеся регулирования трудовых отношений и управления персоналом в организации, которые необходимо предъявить в ходе проверки. Особое внимание будет уделено разъяснениям последних изменений законодательства, влияющим на документирование трудовых отношений, а также анализу типичных ошибок ведения кадровой документации.
Изменения Трудового Кодекса РФ, вступившие в силу с 6 октября 2006г. затронули вопросы документального оформления трудовых отношений, ужесточив требования к работодателю по ведению кадровых документов и повысив его ответственность за нарушение трудового законодательства в части их содержания и оформления.
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отделов персонала, руководителей организаций, а также работников, ведущих кадровое делопроизводство.
Программа семинара:
1.Типичные ошибки работодателей: обзор практики проверок Государственной инспекцией труда.
2. Штрафные санкции за несоблюдение требований Государственной инспекции труда.
Ответственность работодателя за нарушение требований по ведению и обеспечению сохранности кадровой документации.
3. Трудовое законодательство, регламентирующее работу с кадровой документацией. Основные изменения Трудового кодекса РФ в разрезе кадрового делопроизводства, внесенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
4. Обязательная и рекомендуемая к ведению кадровая документация (трудовой договор, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). Составление номенклатуры дел.
5. Содержание, оформление, визирование, регистрация, удостоверение печатью, сроки хранения. Порядок выдачи кадровых документов сотрудникам, в сторонние организации, правоохранительные органы.
6. Регистрационные формы по учету кадровых документов (книги, журналы, картотеки): порядок оформления, опломбирования и ведения.
Участники получат в подарок материалы семинара и образцы документов в электронном виде.
Семинар ведет: Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Самарской области.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
