|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Новейшая практика применения судами Трудового законодательства РФ при рассмотрении споров по искам работников. Актуальный комментарий Пленумам Верховного суда РФ и норм ТК РФ
| Новейшая практика применения судами Трудового законодательства РФ при рассмотрении споров по искам работников. Актуальный комментарий Пленумам Верховного суда РФ и норм ТК РФ |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 6 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Мясницкая, д. 10 (м. «Лубянка», «Китай-город», «Чистые пруды», «Пл. Революции»). |
|
| Преподаватели: |
Боровиков Владимир Юрьевич |
|
| Стоимость: |
6900 руб., за человека |
Цель семинара:
расширить профессиональные знания специалиста в области хозяйственной юриспруденции и кадровой работы,
проинформировать участников семинара о правилах и требованиях закона к рассмотрению трудовых споров в Российских судах, о новейшей судебной практики и прецедентных решениях.
Бизнес-семинар ориентирован на: руководителей организаций, специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей, секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, и других заинтересованных лиц.
Программа занятий:
1. Судебная практика, как источник норм трудового законодательства.
2. Правила подсудности и подведомственности трудовых споров. Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Подготовка к судебному заседанию и доказательства в суде.
4. Отдельные виды трудовых споров и судебная практика их разрешения, по вопросам связанным с применением трудового законодательства:
• О правовой принадлежности и соотношении норм трудового и гражданско-правового договора
• Об отказе в приеме на работу (основания для отказа в приеме, оценка обоснованности отказа в приеме на работу, варианты отказа, позволяющие уйти от ответственности)
• О сроке трудового договора, законность и обоснованность заключения срочных договоров
• Об испытательном сроке, условиях и порядке прохождения
• О переводах и перемещениях
• Об изменении условий трудового договора, законности применения ст. 74 ТК РФ
• Об отстранении от работы
• О дисциплинарных взысканиях, порядке, основаниях и сроках наложения
• О возмещении материального вреда, причиненного работнику или работодателю
• Об оплате труда, государственных гарантий, договорном регулировании
• Об отпусках и времени отдыха
• Трудовые споры руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
5. Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора:
• По соглашению сторон
• Об истечении срока договора
• Об увольнении по инициативе работника
• По инициативе работодателя
6. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя:
• При ликвидации организации
• При сокращении численности или штата работников организации
• При несоответствии работником занимаемой должности или выполняемой работе
• При смене собственника имущества организации
• При неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
• При прогуле
• При появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
• При разглашении, охраняемой законом, тайны
• При совершении по месту работы хищения
• При нарушении работником требований по охране труда
• При утрате доверия к работнику со стороны работодателя
• При принятии необоснованного решения руководителем (его заместителем, главным бухгалтером), повлекшего за собой нарушения сохранности имущества
• При однократном грубом нарушении руководителем организации (его заместителями) при выполнении своих трудовых обязанностей
• При предоставлении работником подложных документов или заведомо ложных сведений
7. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда. Обжалование судебных решений в кассационной инстанции.
8. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.
Все вопросы рассматриваются с учетом
всех изменений законодательства, разъяснений МФ и ФНС РФ и арбитражной практики
на дату проведения семинара
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Записаться на семинар можно по электронной почте.
2. Вопросы принимаются по электронной почте seminar@ma21.ru не позднее, чем за 3 дня до семинара.
3. Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.
Стоимость консультационных услуг: 6900 руб., включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. Действует система скидок (от 2 человек – 10%, от 3-х – 15 %, далее 20%). Слушатели обеспечиваются питанием, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
